berufliche Orientierung und Entwicklung

Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen können? Ein Zuviel an eigenen Gedanken, an Wenn und Aber, an äußeren und inneren Einflüssen verstellen den Blick aufs Wesentliche. Professionelles Coaching schafft Ruhe, Klarheit, ermöglicht Perspektivwechsel und lässt zuvor nicht wahrgenommene Chancen und Lösungen erkennen.

Fragen, die zu beantworten sind:

  • Wer bin ich?
  • Was zeichnet mich aus als Person?
  • Welche Qualifikationen, Stärken, Potenziale bringe ich mit?
  • Wo will ich hin?
  • Was ist mir wichtig und gibt mir Sinn?
  • Welche Aufgabe, welches Umfeld passt zu mir?
  • Wie kann ich meine Ziele erreichen?
  • Wie überzeuge ich Entscheider von mir?
  • Wie sorge ich für mich, so dass ich die Anforderungen bewältigen und dabei in Balance bleiben kann?

Ergänzend und vertiefend zum Coaching biete ich Ihnen die Möglichkeit, einen professionellen psychologischen Persönlichkeitstest mit LINC Personality Profiler durchzuführen.
Die Ergebnisse und Bedeutung für Ihr Coachinganliegen reflektiere ich mit Ihnen gemeinsam in einem Gespräch.

Coachingthemen

Mögliche Anlässe für ein Coaching zur beruflichen Orientierung und Entwicklung u.a.

  • Entscheidung für einen Berufsweg
  • Passende Aus- oder Weiterbildungen finden
  • Überzeugen in Bewerbung und Vorstellungsgespräch
  • Berufseinstiegsphase begleiten
  • Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung
  • Vorbereitung eines nächsten Karriereschritts
  • Übernahme einer (ersten) Führungsposition
  • Wirksam und zielgruppengerecht kommunizieren
  • Entwicklung von Lösungen für wiederkehrende Problemsituationen
  • Vereinbarkeit von Familie/Pflegeaufgaben und Beruf
  • Übergang in den Ruhestand vorbereiten

Format

Coaching kann online, hybrid oder face-to-face stattfinden.
Auf Anfrage einzelne Sitzungen als Walk-and-Talk-Coaching.

Einzelsitzungen

In einem kostenfreien Erstgespräch lernen Sie und ich uns kennen, klären Ihr Anliegen und Ihre Ziele für das Coaching. Wenn die Entscheidung für die Zusammenarbeit gefallen ist, stelle ich Ihnen meine Ideen für das Vorgehen vor und stimme sie mit Ihnen ab.

Ein Coachingprozess umfasst in der Regel ca. 5-7 Sitzungenund findet in vertraulicher Atmosphäre  zu zweit statt. Dauer der Sitzungen nach Absprache, mindestens 90 Min.
Das Erstgespräch zum Kennenlernen ist für Sie kostenfrei.

Sofern das Coaching betrieblich gewünscht und veranlasst ist, gibt es vor unserem Erstgespräch  eine Auftragsklärung seitens des Unternehmensverantwortlichen mit Ihnen und mit mir als Coach. Ziele aus Sicht des Auftraggebers und Rahmenbedingungen werden geklärt und vereinbart. Zur Ergebnissicherung wird meist auch in diesem Kreis ausgewertet, was im Coaching erreicht wurde.

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